Un 15 % de los europeos considera haber sido víctima de discriminación,
una buena razón para que la Comisión Europea organice, por sexto año
consecutivo, el certamen periodístico «Por la diversidad. Contra la
discriminación». Este concurso, abierto a la prensa tanto escrita como en
línea, muestra el talento de los profesionales de los medios de comunicación
que, a través de sus artículos, contribuyen a una mejor comprensión de los
beneficios de la diversidad y de la lucha contra la discriminación por motivos
de religión o creencias, discapacidad, edad, orientación sexual, raza u origen
étnico. El certamen de este año incluye una categoría especial dedicada a los
artículos que tratan el nexo entre la pobreza y la discriminación.
En palabras de Vladimír Špidla, Comisario Europeo de Igualdad de Oportunidades:
«La discriminación representa una pérdida de talento y la negación de derechos
fundamentales. Ahora no podemos cejar en nuestro empeño por acabar con esta
plaga. Al contrario, necesitamos todos los recursos humanos a nuestro alcance para
superar la crisis y volver a situar la economía europea en la vía adecuada. Este
certamen, del que se cumple ahora su sexta edición, contribuye a concienciar
acerca del derecho de las personas a la igualdad de trato, al tiempo que sirve de
escaparate del talento periodístico existente en Europa».
El concurso está dirigido a los periodistas de la UE que, con su trabajo, contribuyen
a un mejor entendimiento de los beneficios de la diversidad y de la lucha contra la
discriminación. Se inscribe en la campaña de comunicación de la Comisión Europea
«Por la diversidad. Contra la discriminación», que promueve la diversidad y la
mejora de la información sobre el derecho a la no discriminación existente en toda
Europa. El certamen se organiza conjuntamente con la Asociación de Periodistas
Europeos, European Youth Press (Prensa Juvenil Europea) y el European
Journalism Centre (Centro Europeo de Periodismo). El año pasado, el premio
recayó en los diarios Le Monde, francés, y Jyllands-Posten, danés. El estudio
recientemente publicado Media4Diversity alude a este certamen periodístico como
un ejemplo de buenas prácticas que pone de manifiesto el poder de los incentivos
de la comunidad responsable de la formulación de políticas a través de iniciativas
acompañadas de medidas de financiación.
Podrán concurrir al certamen los artículos publicados entre el 30 de noviembre de
2008 y el 31 de agosto de 2009, ya sea en prensa escrita o en línea, en la UE. Los
trabajos pueden presentarse en: http://journalistaward.stop-discrimination.info. Al
cierre del plazo de inscripción, un jurado nacional se reunirá en cada uno de los
veintisiete Estados miembros de la UE para seleccionar los artículos ganadores. Un
jurado europeo elegirá, entonces, los tres mejores artículos y al ganador del Premio
de Periodismo Europeo entre los veintisiete ganadores nacionales. El ganador del
primer premio recibirá 4 500 euros, y los del segundo y tercer premio, 3 000 y 2 000
euros, respectivamente.
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Como en ediciones anteriores, se concederá también un premio especial, que, este
año, adelantándose al Año Europeo de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión
Social (2010), se dedicará a los artículos que traten la discriminación y la pobreza.
Para poder optar a este premio especial, los artículos deben centrarse, bien en la
manera en que la discriminación por motivos de raza u origen étnico, religión o
creencias, discapacidad, edad u orientación sexual puede conducir a la pobreza, o
bien en la manera en que la pobreza puede conducir a la discriminación. La
dotación del premio especial asciende a 2 500 euros.
La Comisión Europea está decidida a erradicar la discriminación en todas sus
formas. El Premio de Periodismo es una de las múltiples iniciativas de la UE
destinadas a promover un cambio de actitudes y comportamientos en aras de este
importante objetivo.
Para más información
http://journalistaward.stop-discrimination.info
www.stop-discrimination.info
Special Eurobarometer 296 : Discrimination in the European Union – Perceptions,
Experiences and attitudes
Personas de contacto: Katharina von Schnurbein +32 22981408
Carmel Dunne +32 22998894
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